Madeleine, Résistante

119 Bis Rue des Gonthières 17140 LAGORD

A l’occasion des 80 ans de la Victoire de 1945 et en souvenir des militants CGT Rochelais déportés et fusillés, l’exposition “Madeleine, Résistante” s’installe dans les locaux de l’Union Départementale CGT de Charente-Maritime du 1er au 8 mai 2025.
Réalisée à partir de la Bande Dessinée “Madeleine, Résistante” (Aire libre / DUPUIS), l’exposition retrace le parcours unique de Madeleine Riffaud, résistante, poète et journaliste française.

Horaires d’ouverture au public :
Jeudi 1 mai : 11h30 – 18h (Vernissage à 11h30)
Vendredi 2 mai : 10h -12h / 14h – 17h
Samedi 3 mai : 10h – 12h / 14h – 17h
Dimanche 4 mai : 10h – 12h / 14h – 17h
Lundi 5 mai : 10h – 12h / 14h – 19h
Mardi 6 mai : 10h – 12h / 14h – 19h
Mercredi 7 mai : 10h – 12h / 14h – 19h
Jeudi 8 mai : 14h – 16h

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N’est ni la fête de la femme,

ni la fête des mères

ou encore moins la Saint-Valentin

Toutes et tous en grève et en manifestation le samedi 8 mars 2025 avec toutes les organisations féministes de Charente Maritime

LA ROCHELLE	15 h 30	Place de la Chaîne
SAINTES	10 h	Palais de Justice
ROCHEFORT	10 h 30	Place Colbert

La démocratie et le peuple ont gagné l’élection…

Les exigences sociales ne sont toujours pas entendues !

LA ROCHELLE	17 H 30	HOTEL DE VILLE
SAINTES	10 H 30	PALAIS DE JUSTICE
ROCHEFORT	10 H 30	PLACE COLBERT
JONZAC	10 H 30	JARDIN PUBLIC

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Suite à la nomination du 1er Ministre Michel Barnier, la CGT 17 et la FSU 17 ont décidé d’appeler syndicalement à rejoindre les rassemblements organisés par les organisations de jeunesse et les partis politiques du Nouveau Front Populaire.

LA ROCHELLE	10 H 30	Parvis de la Gare
SAINTES	10 H	Palais de Justice

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Météo-France place le département de la Charente-Maritime en vigilance orange canicule à compter de ce lundi 29 juillet 2024, à 12h avec un pic de chaleur de 40 degrés. Ce phénomène est susceptible de se prolonger jusqu’à mercredi soir.
Au regard de ces prévisions météorologiques, le Préfet de la Charente-Maritime a activé le passage au niveau 3 (alerte canicule) prévu au plan de gestion d’une canicule départementale.

Conformément au code du travail,  l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de tous les travailleurs.

• Mettre en place une organisation et des moyens adaptés (mesures de limitation de ces expositions (ex. horaires décalés, pauses plus fréquentes…) ;
• Mettre à disposition des salariés de l’eau potable et fraîche pour la boisson (article R. 4225-2 du code du travail) ;
• Aménager les horaires de travail, augmenter la fréquence des pauses, reporter les tâches physiques éprouvantes ou encore informer les salariés sur les risques encourus (fatigue, maux de tête, vertige, crampes… pouvant entraîner des conséquences graves comme des coups de chaleur ou une déshydratation) ;

Dans ce cadre, tout employeur doit être conscient des risques qu’une chaleur extrême peut avoir sur ses employés : un risque d’épuisement et/ou de déshydratation, et un risque de coup de chaleur.  Ce risque doit être pris en considération dans le cadre de l’évaluation des risques (actualisation du document unique, DUER) et se traduire par un plan d’actions prévoyant des mesures correctives possibles en application du décret n° 2008-1382 du 19 décembre 2008, relatif à la protection des travailleurs exposés à des conditions climatiques particulières (article R. 4121-1 du code du travail).

Afin de vous accompagner, vous trouverez ci-dessous 3 fiches pour vous aider dans cette démarche.

Un numéro vert (appel gratuit depuis un poste fixe en France, de 9h à 19h), le 0 800 06 66 66, est également mis en place par la Direction générale de la santé. Il permet de répondre aux interrogations individuelles sur le risque canicule, y compris en milieu professionnel.

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Les organisations syndicales départementales CGT – CFDT – FSU ont décidé d’un communiqué de presse commun

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