Journée d’étude « retraites »

L’UD organise 2 journées d’études « Projet de loi-cadre sur la réforme des retraites et notre démarche revendicative CGT »

  • le 27 novembre 2018 à Rochefort – salle CMCAS (EDF) – 186 Bld Pouzet
  • CIBLE : les syndicats des territoires de La Rochelle – Rochefort – Surgères – Marennes-Oléron, les UL(s), USR, USD, CSD
  • le 11 décembre à Saintes – salle de l’UL – 1, Rue Louis Sercan
  • CIBLE : les syndicats des territoires de Saintes – Jonzac – Royan – St Jean d’Angély, les UL(s), USR, USD, CSD

ACCUEIL : 8 h 30 – début des travaux 9 h – fin des travaux 17 h

Le matin : décryptage « structure du système français de retraite » avec historique et enjeux

L’après-midi : projet de loi pour un régime universel de retraite par points

> INTERVENANT : camarade de l’activité retraite prévoyance confédérale et membres du bureau UD 17

>Les salles peuvent accueillir entre 60/ 80 personnes, repas sur place par traiteur (participation de 7 €)

Nous vous demandons de nous retourner la fiche d’inscription ci-dessous.

Fiche d’inscription journée d’étude retraites

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Journée d’étude « jeunes une priorité syndicale » 9 novembre 2018

Les délégués au 60ème congrès de l’Union Départementale, ont  voté une motion portant l’exigence de réunir avant la fin de l’année les jeunes syndiqués du département (18 – 35 ans).

Nous avons besoin de mieux comprendre leurs attentes, leurs préoccupations et comment travailler ensemble aux évolutions à opérer dans la CGT, en matière d’accueil dans l’entreprise, d’outils de communication. Mais également, les dispositifs à mettre en place pour la continuité syndicale en raison de la mobilité professionnelle, géographique.

Nous devons vraiment discuter avec les jeunes, aller vers eux, prendre en compte leur vision des choses, leur laisser la possibilité de donner leur avis et d’être décisionnaire dans l’activité syndicale.

Le syndicalisme envers les jeunes doit impérativement changer, sans quoi notre organisation syndicale ne pourra pas perdurer et évoluer au même rythme que la société.

Ils ont toute leur place dans la CGT, mais encore faut-il les organiser.

Cette rencontre aura lieu le vendredi 9 novembre 2018 à ROCHEFORT (salle SLV- EDF) 185, Boulevard Pouzet de 13h30 à 18h00 en présence de Gilles Bompard du collectif jeune confédéral, (elle sera suivi d’un repas convivial).

Afin de faciliter au maximum la présence de jeunes, l’UD organise cette conférence sous forme d’une journée d’étude.

Pensez à :

  • Poser un congé d’absence pour formation économique sociale et syndicale (modèle en pièce jointe à compléter et signer) à donner à votre employeur avant le 8 octobre 2018
  • Ou poser des heures de délégation pour celles et ceux qui en bénéficient.

Pour des raisons organisationnelles, vous trouverez ci-joint un bulletin d’inscription à nous retourner avant le 6 novembre 2018.

Faisons de cette journée une première réussite à ce projet de déploiement. Nous comptons sur vous pour transmettre à tous vos jeunes syndiqués cette invitation.

Bulletin d’inscription à télécharger

situation délicate à la RTCR

Les 19, 20 et 21 septembre 2018 un mouvement de grève bloquant le dépôt RTCR de Lagord a fortement perturbé le réseau de transport urbain YELO  de la CDA Rochelaise. Une procédure disciplinaire contre un conducteur au motif du non-respect des règles de sécurité lors d’un incident avec un usager a mis le feu aux poudres mobilisant plus des trois quarts des collègues.

Cette situation a été ressentie comme injuste en impulsant une  solidarité, chacun se sentant concerné par une situation courante catalysant tous les ressentiments accumulés.

Depuis 2015 avec la réforme voulue par la CDA pour faire des économies et rationaliser l’offre de transport les conditions de travail des salariés se sont fortement dégradées provoquant un ras le bol général et une réelle souffrance au travail. Des cadences resserrées au plus juste, des temps sur ligne à rallonge, une offre étendue du matin au soir qui fait souffrir les hommes et le matériel,… tout a été fait pour créer une tension de plus en plus en plus importante qui ne demandait qu’à exploser. Outre la perte des Accords de 1983, le service Exploitation est soumis à un rythme de travail intense, à des travaux et des déviations, ce qui génère des retards conséquents et des pauses rognées. Sans compter un dépôt vétuste, 10 ans de moyenne d’âge du parc, un manque de poste de travail, une absence totale de préventif, générant de mauvaises conditions de travail.

après des négociations, un accord a été trouvé afin d’améliorer la situation et notamment d’adapter les horaires mais le syndicat CGT doit rester vigilant.

Réforme Hôpital

2018 nouvelle réforme santé selon Macron/Buzin Un véritable délitement du service public.

Les promesses de financement vont  être concentrées sur la médecine libérale au détriment de l’hôpital public.

Selon le gouvernement, l’hôpital public « ne souffre pas d’un sous-financement mais d’un handicap d’organisation »

La méthode :

Les 600 plus petits établissements vont être « réorienté selon des priorités » synonymes de perte de services aboutissant à des regroupements dans de plus gros établissements.

Dès 2020 de nouveaux seuils d’activité conditionneront la disparition des services insuffisamment rentables.

Les annonces chic-chocs

Une autre évolution majeure : le financement par « indicateur de qualité » avec un système de notation des hôpitaux par les patients, notes qui seront ensuite rendues publiques.

Création 2018 /2022 de 4000 postes d’assistants médicaux dans les cabinets de généralistes dont la formation n’est pas définie et qui devront faire gagner 25% à 30% de temps médical- ce qui représente une grande régression !

Les professionnels libéraux devraient prendre en charge les urgences jusqu’à 20h.

Conséquences

Demain vous serez soigné selon vos moyens.

Si vous en avez votre prise en charge post-soins se faira en hôtel 3 étoiles, si vous n’en avez pas on vous opère et direction la sortie.

Autrement dit il n’y aura plus de service hôtelier public à l’hôpital avec un maximum d’ambulatoire et l’introduction d’entreprises privées sur tous les services hors soins.

Journée d’action 9 octobre 2018

Affirmons nos revendications

  • Hausse des salaires et des pensions,
  • Défense des emplois, de la Sécu et des retraites

 

Soyons nombreuses et nombreux à participer aux manifestations sur notre départemtent

10 h 30 – Place de Verdun à La Rochelle

10 h 30 – Place Colbert à Rochefort

10 h 30 – Palais de Justice à Saintes

Tract Cgt
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27 SEPTEMBRE 2018

RÉFORME DE LA VOIE PRO : CATASTROPHE CONFIRMÉE

Dans le cadre de l’appel intersyndical national, les organisations syndicales de l’éducation de Charente Maritime, la CGT Education, le SNUEP-FSU, et le SNEP-FSU,  appellent les personnels des lycées professionnels à se rassembler le JEUDI 27 septembre à 18 h, place Verdun, à La Rochelle, toutes et tous habillés de noir, pour exprimer leur opposition à la réforme de la voie professionnelle qui entrera en vigueur à la rentrée 2019.

 Cette réforme prévoit :

Une réduction drastique du temps de formation dans certaines disciplines : Les horaires élèves d’enseignement hebdomadaire en bac pro vont passer de 34h en moyenne à 30h : En bac pro, selon les grilles actuelles, c’est 9 à 11 semaines de moins d’enseignement. Lire plus …